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職人型のペンギン

就活16タイプ診断

職人型

MLPS

正確に、確実に、積み上げる

M
モノ・コトとエネルギー: ひとつのことに没頭するほど元気が出る
L
数字・論理判断: 根拠と筋道で決める
P
型をつくる働き方: 計画と仕組みで進める
S
安定・貢献動機: 確実に積み上げて誰かの役に立ちたい

4文字はこの4つの頭文字です(H/M=エネルギー、L/E=判断、P/F=働き方、C/S=動機)。

職人型はどんなタイプ?

モノ・コトに向き合い、根拠と手順で品質を守るタイプ。決めたことを正確にやり切り、信頼される仕事をします。力を発揮しやすいのは、品質管理・経理・インフラエンジニアなど、正確さが価値になる場面です。

強み

  • 細かな違いに気づき、ミスを防げる
  • 手順を守り、同じ品質を出し続けられる
  • コツコツ続けることが苦にならない

気をつけたいこと

  • 変化が必要な場面では、やり方を変える提案もしてみたい
  • 黙々と進めるだけでなく、進捗を共有すると評価されやすい

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仕事内容・1日の流れは姉妹サイトシゴト図鑑で図解しています。もっと細かく知りたい人は向いてる職種診断(10問)も。

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職人型の志望動機の型

私は、ひとつのことを深く突き詰めながら根拠と数字で考え、計画と仕組みで確実に進めることが得意です。「正確さと品質で、ものづくりや仕組みを支えたい」という思いがあり、長く信頼を積み上げられる環境を求めています。貴社の(事業・強み)は、まさにその舞台だと感じました。空欄には、志望企業の企業ページ「強み」から1つ選んで入れてください。自分の経験(ゼミ・バイト・サークル)を1つ添えると、あなただけの志望動機になります。
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ここまで読み込んだ内容を「自分の言葉」にできるかは別の話です。無料の就活エージェントに一度話しておくと、企業研究で掴んだ理解が面接で通じるレベルまで整理できます。

相性のいいタイプ・苦手な上司

補い合う相手: 探究者型MLFSあなたは「型をつくる」、相手は「型を破る」派。進め方が逆なので、組むと弱点を埋め合えます。 最初は噛み合いにくい上司: 盛り上げ型HEFC4つの軸がすべて逆。「直感・共感」で判断し「挑戦・成長」を大切にする人なので、報告はその言葉で組み立てるとうまくいきやすいです。
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※この診断は自己分析の入口として楽しむためのもので、心理検査ではありません。結果は傾向であり、向き不向きを決めつけるものではありません。回答はブラウザ内で判定し、保存・送信しません。